Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hồ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới

Việc lòm và cơ hội phát triển nghé nghiệp lò những giá trị mã người lao dộng thường hướng lới. Khi dơn vị chuyển sang cơ chi <ị tàn="" lỹ="" mởi.="" nhiéit="" lĩnh="" vực="" trong="" đời="" sf'ng="" và="" n.';hẻ="" ngl="" ỉệp="" của="" ng="" rời="" to="" dộng="" bị::="" (•="" trọn,="" trong="" dỏ="" có="" việc="" làm="" và="" cơ="" hội="" f.iát="" tni'n="" nghề="" nghtệ.i.="" till="" .nển="" dinh="" hưởng="" giá="" trị="" vực="" làm="" cùa="" người="" lao="" dộng="" ờ="" các="" dơn="" vị="" sự="" nghiệp="" cõng="" khi="" chuyển="" sang="" cơ="" chế="" mới="" mà="" chúng="" tỏi="" liến="" hành="" trong="" nghiên="" cữu="" này="" dược="" nhìn="" nhặn="" như="" là="" thái="" dộ="" chít="" quan="" cùa="" họ="" trong="" việc="" lựa="" chọn="" các="" giá="" trị="" về="" việc="" làm.="" lá="" hệ="" thòng="" các="" mong="" mnốn.="" sớ="" thích="" thể="" hiện="" ờ="" các="" hành="" vi="" lựa="" chọn="" việc="" lãm.="" từ="" dó.="" nghiên="" cứu="" có="" thể="" dưa="" ra="" những="" kiến="" nghị="" nhằm="" trợ="" giúp="" người="" lao="" dộng="" phù="" hợp="" nhớt="" với="" mong="" dợi="" clio="" họ="" vé="" việc="" làm="" và="" cơ="" hổi="" phát="" triển="" nghé="">